品牌传播资深主管
品牌传播资深主管 杭州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

1、根据基金会发展战略,协同制定品牌发展规划和组织实施各项宣传推广计划,包括品牌建设、宣传创意、公关传播活动等各项工作的策划与执行;

2、根据品牌发展规划要求,负责建立品牌核心价值体系,并制定和实施媒体传播和公关推广活动,不断提升品牌价值;

3、跟踪执行环节及效果,进行活动管理,解决突发问题,监控、统计并分析各项数据,提出改进方案;

4、协调整合内外部资源,对品牌传播、活动结果负责,对效果评估,完成分析报告并进行全局复盘;

5、负责各类活动的营销文案撰写;

6、及时了解行业前沿信息,组织学习,拓展合作,完成上级交代的其他工作。


1、本科及以上学历,5年以上品牌策划经验。具有一定的事件营销策划能力,具有4A公司品牌或公益行业品牌活动策划经验更佳;

2、具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维,创意新颖,对网络热点事件敏感;

3、良好的数据分析能力,通过数据分析活动效果,并指导后续优化方向;

4、有较强的学习能力和沟通能力,能够快速理解工作内容及协调部门配合;

5、能适应全国范围短期出差。


1. 应聘者请将个人简历及已有文稿发送至基金会邮箱hr@wefoundation.org.cn 进行初审,邮件标题请用“应聘+职位名称+姓名”格式

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投资运营岗
投资运营岗 杭州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

1、负责对在投资管产品及投资组合开展日常净值表现跟踪、异常波动监测、业绩数据比较分析、持仓结构及持仓变化情况分析等,出具分析意见;

2、协同投资责任人针对拟投资管产品,与资管产品管理人、托管人等外部合作机构开展资管合同条款磋商,确保符合基金会内部要求及基金会与外部机构的谈判情况,协调各方完成合同签署、产品备案、账户开立等相关后续环节;

3、负责协调拟投策略、拟投产品管理人白名单管理,协助有关投资事项上报投委会、投顾会、专业咨询委员会等基金会内部会议,做好相关会议安排、会议纪要整理、跟踪记录会议结果等;

4、负责协调基金会有关股权捐赠项目及其可持续管理有关事项;负责协调与合作机构间的路演交流安排、在投项目类资产的跟踪调研安排、相关会议纪要整理等;

5、协助支持基金会内部各项投资汇报材料的撰写;

6、负责基金会投资相关资料的整理归档。


1. 全日制硕士研究生以上学历,以金融、理工背景专业为优选;

2. 3年以上买方机构投研或投资支持经验,有MOM、FOF投研相关经验为佳;

3. 有较好的数据分析能力(最好有编程能力)、沟通交流能力、工作责任心强、逻辑严密、认真仔细。


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合作与发展岗(长期招聘,地域不限)
合作与发展岗(长期招聘,地域不限) 不限 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

1、系统化管理基金会不同类型的筹资产品,建立适合于基金会的募款产品体系;

2、结合基金会大事件以及项目活动,策划开展具备品牌效应的各类筹资活动;

3、结合基金会优势资源,探索并研发创新类筹资产品;

4、开发、拓展及维护新的各类型筹资渠道,帮助基金会获得资金和其他合作资源;

5、完成和潜在捐赠人的关系拓展及维护工作,充分挖掘潜在捐赠人潜力,细分潜在捐赠人类型,增强与潜在捐赠人的和谐关系;

6、维护现有捐赠人关系,定期更新捐赠人数据信息;

7、配合完成基金会其他筹款相关工作。


1、认同西湖教育基金会的使命和价值观,热心教育公益事业,愿意投身于公益事业,了解公益组织工作方法及相关管理政策制度的优先考虑;

2、大学本科及以上学历,5年以上工作经验,有基金会筹资或渠道管理、产品营销、客户关系等相关经验优先;

3、能独立开展工作,较强的服务意识和良好的沟通、协调能力,有团队合作精神,能承担较强的工作压力;

4、工作积极主动,自我驱动力强,善于独立思考 ;

5、能接受不定期短期出差。


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合作与发展高级主管
合作与发展高级主管 杭州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

1.发掘捐赠人资源,参与筹资的覆盖、开拓与日常维护工作;

2.策划及运营专项活动,跟进重要活动的组织;

3.制定细化的项目实施计划及活动方案,包括预算、工作内容、完成时限。


1.硕士研究生及以上学历,管理、市场营销、新闻等相关专业优先;

2.具备市场策划、PR等相关经验5年及以上;

3.具有项目管理的经验,组织或参与过大型活动或大型会议的策划、举办者优先;

4.具有创新思维;逻辑思维强,善于总结及发现线索;

5. 文字功底好;若有宏观经济研究的背景,熟练运用各类数据库优先;

6.良好的职业道德和敬业精神,能够承受压力并勇于面对挑战。工作积极主动,具有快速学习能力及团队协作能力;

7.工作驻地杭州,并接受一定频率的出差。



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秘书长业务助理
秘书长业务助理 杭州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

1、协助秘书长处理内外部业务相关工作;

2、协助秘书长跟进合作发展、资源拓展相关工作,做好汇报和部门协同;

3、协助秘书长通过对外部重要机构的联络和维护,发掘外部机构资源与基金会的合作机会,形成合作模式并推进相关工作;

4、完成秘书长交办的其他事宜。


1、28-40岁,硕士以上学历;

2、具备快速学习、研究和形成方案的能力,5年以上相关工作经验,有咨询工作经验、财务和法务知识体系者优先;

3、具备外部KA接洽联络和维护服务的商务礼仪和知识技能;

4、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和文字功底,性格稳重,抗压力强。




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西湖教育基金会中原区合作与发展副总监
西湖教育基金会中原区合作与发展副总监 河南郑州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序


1、贯彻执行基金会关于对外联络服务工作的方针、政策,落实区域内对外联络服务工作的部署和要求,研究制定具体工作措施并协调组织落实;

2、承担驻区内与基金会相关的政企、科研机构等日常交流和联系,维护与各合作机构的良好关系;

3、负责中原地区的捐赠拓展工作,开发、拓展及维护新的各类型筹资渠道,中原地区捐赠人的关系拓展及维护工作;

4、协助组织策划中原地区重大活动,负责基金会中原地区相关单位、人士的往来接待;

5、完成领导交办的其他工作。




1、硕士及以上学历;

2、8年以上筹款工作经验,市场营销、大客户开拓服务等相关经验工作经验优先;

3、具有优秀的沟通能力和谈判技巧,善于在复杂关系中找到多赢方案;

4、有较好的沟通、协调、团队协作能力,执行力、责任心、事业心强;

5、工作驻地:河南省郑州市,可接受出差。



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战略项目高级主管
战略项目高级主管 杭州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

1、根据项目管理要求,开展项目相关行业资料研究及分析、拟写项目方案书;

2、根据项目运行情况,拟写项目反馈报告;

3、负责日常项目的策划,并能结合相关会议、活动、项目产品撰写不同题材的文稿内容;

4、协助开展捐赠相关接待、来访工作;

5、负责项目数据资料的收集整理,确保项目顺利完成;  

6、部门内项目档案管理工作;

7、完成部门交办的其他工作。



1、大学硕士及以上学历,有公益或者高校行业经验者优先;

2、具有良好的文字写作能力,文字功底深厚,输出内容有意义而不刻板;

3、具有优秀的执行力和学习适应能力;

4、具有较好的沟通、协调与团队协作能力,责任心强。

5、工作驻地:杭州




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行政主管/高级主管
行政主管/高级主管 杭州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

全面负责西湖教育基金会综合行政工作,主要包括:


1. 采购工作:负责物资物料、办公设备、办公用品及行政服务的采购及付款;

2. 会议工作:做好理事会、监事会、秘书长办公会、全员会等会议的筹备、通知、纪要等工作;

3. 档案工作:统筹基金会档案工作,协同各部门进行档案整理、编目、排列和检索等工作,并相应做好纸质档案的电子化,推动档案管理的规范化,确保档案管理工作符合5A级基金会要求。

4. 证照管理:负责基金会有关证照、印鉴、内外部公文的保管,做好基金会资质管理、登记备案变更相关工作;

5. 接待和联络工作:负责民政、教育、行业协会及校内相关部门的沟通联络工作,协调基金会接待工作;

6. 公文工作:负责基金会各项管理规章制度、公文的发布、存档;负责基金会有关文件、报告及各类行政公务文件的拟写和往来管理;

7. 信息化建设工作:支持信息化系统建设工作,负责信息化系统日常管理工作;

8. 资产管理工作:负责固定资产、物资物料等资产管理工作;

9. 其它综合行政或领导交办的工作。



1. 认同西湖教育基金会的独特定位和理念;

2. 本科及以上学历,5年及以上直接相关工作经验,有扎实会议、档案、公文、信息化工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽年限要求;

3. 积极主动、认真负责,有良好的职业道德、服务意识和沟通协调能力;

4. 对大学、社会组织、公益基金会的运营模式有所了解,与相关主管部门有对接联络经验优先。


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人力资源主管/高级主管
人力资源主管/高级主管 杭州 1
岗位职责
任职资格
招聘程序

1. 薪酬和激励工作:负责薪酬计算和发放、人力成本预决算以及相关分析等工作;支持激励体系建设;

2. 招聘工作:负责招聘全流程工作,包括对接招聘需求、岗位发布、供应商管理,简历搜索和筛选,组织面试、背调、入职和试用期管理等;

3. 绩效工作:支持绩效管理,落地执行试用期考核、续签考核、年度考核等绩效具体工作;

4. 员工关怀和福利工作:负责社保公积金缴纳,商业保险、体检等福利项目落地实施,针对性策划、组织员工关怀和团建活动;

5. 基础人事工作:负责包括入、离、调、转、考勤、档案等人事工作。

6. 领导交办的其它事项。


1. 认同西湖教育基金会的独特定位和理念;

2. 本科及以上学历,5年及以上直接相关工作经验;

3. 有扎实薪酬管理和招聘经验,熟悉劳动合同、社保公积金、个税等相关法律法规;有绩效和激励体系建设经验优先;

4. 积极主动、认真负责、结果导向,有良好的职业道德、服务意识和沟通协调能力。

1. 应聘者请将个人简历及已有文稿发送至基金会邮箱hr@wefoundation.org.cn 进行初审,邮件标题请用“应聘+职位名称+姓名”格式

2. 初审通过后,将电话通知应聘者参加面试